石家庄市人力资源和社会保障局“履职践诺”公开承诺书 海安：打通人力资源保障“服务链”，助力产业链高质量发展

石家庄市人力资源和社会保障局“履职践诺”公开承诺书 海安：打通人力资源保障“服务链”，助力产业链高质量发展， 

石家庄市人力资源和社会保障局“履职践诺”公开承诺书

为认真贯彻落实市委《关于全市开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治的意见》，持续纠治不作为、慢作为、乱作为问题，全面推进干部队伍思想作风和工作能力建设，圆满完成2022年度工作目标，向社会郑重承诺如下：

1.深入开展扩大就业活动。坚持多措并举，以精准服务促进更高质量和更加充分就业。全面落实就业优先政策，2022年全市城镇新增就业12.5万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右。做好重点群体就业创业工作，实施零工市场建设服务活动。大规模开展职业技能培训，落实“十四五”时期职业技能培训规划，全年开展就业职业培训6.48万人次。积极参加全省首届职业技能大赛。打造特色就业创业品牌，积极参加第五届“中国创翼”创业创新大赛河北选拔赛、创业就业成果展示交流等创业创新系列活动。着力促进就业服务质量提升，创建市级劳务品牌6个，拟推荐省级劳务品牌6个。积极参加全省就业创业工作先进集体和先进个人评选表彰，开展好寻找“最美农民工”活动。

2.健全全民社会保障体系。落实养老金正常调待政策，确保在省人社厅规定的时间节点前将我市退休人员养老金调整待遇发放到位。工伤保险按照“以支定收、收支平衡”的原则，继续执行费率浮动政策。失业保险在2023年4月30日前继续实施1％的费率政策；继续为符合参保条件的建档立卡和低保特困人员参保代缴保险费，确保参保率达到100%。确保城乡居民基本养老保险参保率达到95.5%。

3.积极实施“人才引进”计划。搭建常态化招聘平台，举办2022年石家庄高层次人才交流洽谈会。严密组织事业单位公开招聘，为全市事业单位引进优秀人才。稳妥推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作。

4.大力维护农民工工资权益。扎实开展根治欠薪专项行动，确保拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达到99%以上。劳动保障监察举报投诉案件结案率达到97%以上。

5.进一步提升人社服务效能。深化“一窗通收通办”。推进全市人社系统进行综合柜员制改革，在全市范围内逐步将就业创业、人事人才、劳动关系等其他人社业务吸纳到综合柜员制，实现人社全业务由“进一门”到“进一窗”。在此基础上，推进人社业务全城“通收通办”，进一步提升人社服务效能。建成“10分钟”人社便民服务圈。充分发挥乡镇街道、村和社区人社服务功能，合理拓展银行、邮政等服务网点推行人社业务“就近办”“自助办”“协助办”，建成“10分钟”人社便民服务圈，年底前将100项人社业务延伸到乡镇街道、村和社区。

6.深入拓展社保卡建设应用。2022年底，将开通社保卡银行服务网点400家，覆盖市县乡镇，实现“社保卡+金融”一站式办理；电子社保卡签发量突破600万张。成功申领电子社保卡后，除了能办理社保卡业务外，还可以缴纳社会保险费，在本地服务可以查询各类社会保险权益信息以及公积金信息。扩大应用领域，以第三代社保卡为支撑，推出加载公共交通功能的第三代社保卡，在石家庄市域及全国300多个地级以上互联互通城市公共交通（含公交、地铁、轮渡等）使用，实现“社保卡+银行卡+公交地铁卡”功能合一。

以上承诺接受社会各界监督。欢迎通过电话、邮箱提出您宝贵的意见。电话：86688702；邮箱：sjzsrsjhfjsjb@163.com。


海安：打通人力资源保障“服务链”，助力产业链高质量发展

“实现疫情防控和经济社会发展‘双统筹双胜利’，产业链龙头企业是重要参与者、实践者和推动者，要实行四个‘第一时间’，即政策第一时间优先纳入，问题第一时间研究解决，服务第一时间对接到位，困难第一时间帮助克服，围绕产业链搭建服务链，助推产业链高质量发展……”4月21日下午，一次干货满满、真情满满、效能满满的座谈会，拉开了海安人社部门助力产业链高质量发展的序幕。座谈会上，文凤集团、联发纺织、鹏飞集团等21家18条产业链中的龙头企业负责人，与组织部、人社局、发改委、高新区等部门单位负责人共话业务、共谋发展，气氛活跃而热烈。

人才新政36条，稳岗返还、超龄人员从业伤害保险补贴等就业优惠政策，解决企业用工的多种线上线下招聘渠道，职业技能等级认定如何申报，社保业务风险提醒，企业防范劳动争议“十点建议”……在惠企政策宣讲环节，海安市人社局为参会企业送去了内容丰富的惠企政策“大礼包”，助力企业解决在生产经营过程中遇到的难点和堵点问题，让企业了解政策、抓紧机遇、得到实惠，有力提振企业发展信心。

会议还就具体政策的落实、招聘渠道的拓展、用工风险的防范等内容开展充分沟通交流研讨。“这次座谈会内容丰富、干货满满，优惠政策力度大、相关操作便捷明了，我们真切感受到了有关部门在实心实意为我们企业发展考虑，心里感激又感动。”江苏福克斯集团总经理严国瑾感慨道。

“这是人社局将自身职能融入产业链培育的有力之举。”海安市发改委主任张晨曦评价道。今年以来，为全面擦亮“万事好通·海心安”营商服务品牌，激发产业链龙头企业的示范引领作用，海安市人社局积极作为，以合作姿态突出重点工作，以共享胸怀展示服务效能，围绕“服务企业、支持企业、保护企业”目标任务，聚力以更快捷、更直接、更精准、更具体的靠前服务，助力产业链高质量发展。

成立龙头企业高质量发展靠前服务工作领导小组，为企业提供一对一、点对点专项服务；建立联席会议制度，畅通信息，及时帮助解决问题；建立一个微信群，成立人社服务专员和专门联络员，畅通政企沟通渠道……座谈会上，海安市人社局负责人还就常态化做好服务产业链龙头企业明确了具体任务、工作范围和工作要求，以实实在在举措护航企业高质量发展。

全面加快“产业强市”建设，必须凝心聚力打好产业基础高级化与产业链高端化攻坚战。“下一步，市人社局将实地走进企业，‘点对点、一对一’进行需求调研，倾听企业诉求，将有限资源用到极致，精准助力企业发展，按照打造‘专精特新、单项冠军’双名城要求，推动全市产业基础能力和产业链水平跃上新台阶。”海安市人社局局长顾维斌表示。

通讯员 蔡诚

校对 盛媛媛

发布于：江苏