打工新鲜事儿 | 调查显示面对职场不公平，68%职场人仍然“表现积极” 2023年，你有哪些职场新期待？ 嘀嗒出行联合团油等八家企业 给职场人加油 共同传递职场同路人精神

打工新鲜事儿 | 调查显示面对职场不公平，68%职场人仍然“表现积极” 2023年，你有哪些职场新期待？ 嘀嗒出行联合团油等八家企业 给职场人加油 共同传递职场同路人精神， 

打工新鲜事儿 | 调查显示面对职场不公平，68%职场人仍然“表现积极”

转自：中工网

原标题：调查显示面对职场不公平，68%职场人仍然“表现积极”

工人日报-中工网记者 杨召奎

近日，脉脉高聘人才智库发布《2024职场生存洞察》（以下简称洞察），数据显示，2024上半年，新经济行业求职压力居高不下，人才供需比达到1.97，相当于2个人竞争1个岗位。求职压力也让职场人心态趋于求稳。面对不合理的工作分配等问题时，68%的职场人会选择“表现积极”。当薪资福利减少，44%职场人自动缩短工时。

人才供需比1.97，2个人争夺1个岗位

《洞察》显示，近三年，新经济行业求职竞争压力居高不下。2022年，新经济行业整体的人才供需比为1.29，到2023年攀升至1.98，直逼2.00的大关，接近于两个人抢一个岗位。2024年上半年，人才供需比略微下降至1.97。

同时，不同世代职场人工作稳定性差异明显，年轻一代的平均任职时间明显短于年长一代。70后职场人的平均司龄为6.32年，80后则下降至3.68年，90后，该数据缩短至1.98年。

当薪资福利减少，44%职场人自动缩短工时

虽然多数人的经济状况尚可，但工作性价比失衡。《洞察》显示，8成职场人收入足以覆盖支出，同时，超8成职场人认为自己的工作性价比低，22%的职场人甚至认为自己工作的收入与付出完全不成正比，工作强度远超薪资。

面对薪资福利降低，职场人的应对策略也各有不同。44%职场人表现“薪贫气和”，选择自动缩短工时，仅有12.51%考虑离职。在消费方面，如果收入减少，52%的职场人选择控制消费。24%会保住生活质量，控制大额支出。

面对不公平，68%职场人选择“表现积极”

职场人在面对不合理的工作分配、背低绩效等诸多不公平时往往选择“表现积极”。《洞察》显示，面对不合理的工作，68%的职场人会选择“表现”积极，面对不公平的绩效结果，仍有31%的职场人选择继续积极努力。

而职场新人在“积极”的表面之下，出现了“积极怠工”的新特征。根据《洞察》的调研，在面对不合理的工作安排时，工作3年以下的职场人更倾向于回避冲突、原创自主品牌装积极、实际怠工。面对不公平的绩效结果，约1/4的职场新人更倾向于表演努力，实际敷衍。

9成职场人愿“听劝” ，职场新人更听网友劝

当职场人面临挑战时，更倾向于在社交平台上“听劝”。《洞察》显示，近9成职场人愿意“听劝”，其中工作不满1年的职场新人更愿意听网友劝，在所有职场人中占比更高，占比近一半。相对于领导、专家、家人的建议，网友们的“实战经验”更接地气，尤其是同行同职位者的“解题思路”更具针对性，这也是 “互联网原住民”一代对网络集体智慧的信任。


2023年，你有哪些职场新期待？ 嘀嗒出行联合团油等八家企业 给职场人加油 共同传递职场同路人精神

2022即将过去，职场人也在积聚更多能量，更好迎接2023。作为与职场人工作和生活连接紧密的各企业，有哪些特别的行动呢？

近日，嘀嗒出行联合智联招聘、菜鸟、e代驾、顺丰同城、几何汽车、汉王科技、团油、特来电等八家企业，以“我们都是职场同路人”为主题，发起了一项为职场人2023加油鼓励的联合活动。从“进取”、“敢梦”、“敢拼”、“向上”“开创”、“从容”、“专注”等多个维度，为职场人优秀特质点赞，致敬每一位奋进前行的职场人，更加元气满满迎接2023。

同时，嘀嗒出行还与八家联动企业，基于“哪些职场鼓励让你倍感温暖”，以及“你佩服的职场人有哪些特质”这两个话题，邀请广大网友参与话题互动，让更多职场人从他人经历和态度中汲取力量。不到一周，吸引超24万网友关注参与互动。

嘀嗒出行相关负责人表示，“上下班通勤是顺风车重要场景，很多顺风车车主乘客都是职场人，不仅有更多共同话题，也乐意彼此分享职场经验。嘀嗒出行希望，这份源于平等互助顺风车的同路人文化，能给更多职场人带去温暖和力量，让更多职场人，都成为互相加油，相互成就的职场同路人。”

吸引超24万网友关注 职场同路人“八大优秀特质”引网友点赞

此次联合行动，吸引超24万网友关注和参与，并生动描绘了进取、向上、开创、敢拼、从容、敢梦、专注等职场人优秀特质，是如何体现在具体行动上的，引发诸多网友共鸣。

比如“越敢梦，越顺风”，展现了职场人昂首奔赴星辰大海的内心召唤；“越敢拼，越顺风”，则点赞了职场人勇于迎来而上，挑战不可能。

在勇攀职场未来高峰的过程中，难免会遇到挑战。“越进取，越顺风”，点赞了职场人不断挑战新高度的品质；“越向上，越顺风”，则展现了千磨万击还坚劲的乐观态度，不论面临怎样的挑战，始终不断积蓄向上的力量，努力让自己的成长带给他人星光。

在职场追梦的路上，职场人也不断磨炼自身能力和心性，从而让每一步都走的更加铿锵有力。“越从容，越顺风”，指明了职场人用笃定应对不确定的豁达方式；“越专注，越顺风”，则展现了职场人心无旁骛，在认真做好每件事中成就意义的踏实与长期主义。

在前行的路上，职场人并非孤勇者。“越加油，越顺风”，既是对自己的鼓励，也是对同路人的善意，展现了职场人相信自己，和伙伴同行，努力不止步的团结精神；“越开创，越顺风”，则点赞了职场人打破常规，探寻更好和更快的优秀特质。

与此同时，嘀嗒出行和联动方发起话题互动，围绕“哪些职场鼓励让你倍感温暖”，以及“你佩服的职场人有哪些特质”，引发了诸多网友踊跃参与。一位网友表示，“榜样一直就在身边，曾经在嘀嗒平台上遇到过一位职场大姐姐，听对方聊了很多职场经历，感受到一个使命感强、敢拼敢闯的人，我听后也觉得很有正能量。”

还有网友感恩一路帮助过自己的同路人，并表达祝愿，“感恩老师和朋友的鼓励支持，让我有了坚持下去的勇气，祝福他们在2023年里工作顺利，生活幸福！”

鼓励更多用户发扬“职场同路人精神” 一起让前路更顺风

今年，职场人普遍希望能有更多方式，增强信心和获得职场新经验。而职场同路人之间，天然有更多共鸣，在互相学习中，往往能给自身和他人都带来更多启发。

对此，嘀嗒出行面向广大用户发出倡议，共同发扬“职场同路人精神”：互帮互助、互相学习、共同成长进步，为着共同的目标团结奋进，齐心协力。

嘀嗒出行相关负责人表示，“职场同路人精神，能让我们前路走的更加笃定。通过每次同路中传递职场善意的微光，终将汇聚成源源不断的暖流，温暖社会更多角落。”

从过往嘀嗒小红花可以看到，不少嘀嗒顺风车车主和乘客，在顺风通勤中，相互分享职场经验、鼓励加油，让职场顺风车成为了温暖的第三治愈空间。

有网友回忆自己在顺风路上遇到的同路人，觉得温暖亲切，“我上下班一般在嘀嗒打顺风车，会跟车主聊聊上班的有意思的事情，感觉压力都会减轻很多，心态也更加平和了。”

事实上，“同路人”概念是2021年底，在嘀嗒出行发起的新出行文化集思会中，针对如何定义顺风车车乘关系，网友们共创的答案，这也是新出行文化的起点。近一年来，嘀嗒出行基于“我们都是同路人”的价值观，开展了一系列行动。比如“我们都是同路人”帮助务工人员返乡爱心行动；面向高校毕业生的“走出学院路 我们都是同路人”联合倡议等，越来越多的人从“同路人精神”中获得温暖和力量。

发布于：江西