【教资面试】这些细节你注意了没？？？ 你视频面试过吗？超三成南京白领使用过

【教资面试】这些细节你注意了没？？？ 你视频面试过吗？超三成南京白领使用过， 

【教资面试】这些细节你注意了没？？？

01注意细节

答案是没那么难图片首先在结构化方面：我们语气要正式，少用语气词，比如“然后呢、我觉得吧、可能、大概，嗯嗯”等等词语，不要一直嗯不往下说，某些时候千万不能笑场，平时在家多练习，看看人家联播主持人，虽然我们达不到那种水平，但要按那个标准去努力。

试讲的时候切记不能紧张，就把考官当成是不懂的学生，按照你的教学方法走，不同的学段要用不同的语气和导入方法，面对幼儿学段试讲的时候，语气应该阳光活泼，比如非常棒啊，鼓励之类的话，导入部分也可以加入一些动画故事，比如“白雪公主、喜洋洋与灰太狼、熊出没”等故事，当然在中学学段就不能用这些来导入了，不然会被考官笑的图片中学可以用问题导入或者复习导入等方法。

板书方面，字体要正楷，最好别用连笔，板书的内容要精炼，能少字就少字，可以用图标等方式展现，不要整个黑板都写满，位置左侧或者中间都可以，其它位置留着写练习。一堂好课，一个设计巧妙的板书很重要。

形象方面，沉稳、大方、简单、得体，颜色别超过3种，想想老师是一个什么样的人物，虽然正装可以，也不用特别正装，只要体现出得体大方就行，别染发留长发（男老师），别染发烫大卷（女生）。

行为方面，师德现在是作为职称评审的重要条件，说明一个人的礼貌人品方面是一个老师重要的条件之一，对考官一定要礼貌尊重考官，从进门问好，到递交资料，走路姿势，轻声关门等多方面注意，多用礼貌用语，回答完问题记得说我的回答完毕，谢谢考官之类的话，能让你加分喔图片

02考官评分考官对于考生是综合评分的，可能从你一进门就开始了，各个方面对你进行考核，所以我们在面试的时候一定要注意细节，有时候可能就是某些细节决定了你的通过与否。下面是关于中小幼的一些评分方面的标准，大家可以参考一下喔！

幼儿面试评分标准

小学面试评分标准

中学面试评分标准

面试无非就是结构化、试讲、答辩等内容，如何做到面对考官对答如流，抽到题本教案笔下生辉，试讲流畅答辩精准。

发布于：上海


你视频面试过吗？超三成南京白领使用过

扬子晚报网2月27日讯（记者 李冲）春季招聘开启，企业拉开“抢人大战”，广大白领也加入求职大军。在这个机会与挑战并存的招聘季，白领们事业信心如何呢？智联招聘2022年春季白领跳槽指数调研报告显示，企业发展情况不明是南京白领跳槽的主要原因，其中超三成南京白领使用过视频面试。数据显示，无锡白领最爱跳槽，部分新一线城市职场人跳槽意愿更强。

哪些城市的职场人更爱跳槽呢？数据显示，无锡白领跳槽指数排在首位。四大一线城市中，广州跳槽指数最高，其次是北京、深圳，最后是上海。与之相比，部分新一线城市跳槽指数更高，如长沙、武汉、西安排名靠前。可见，随着新一线城市发展速度加快，人员的流动性也在增强。

调研数据显示，2022年春季，薪酬水平仍是决定白领去留的首要因素。53.6%的白领因薪酬水平想跳槽，高于2021年的50.5%。42.6%的白领因企业发展前景不明而想跳槽。在针对南京白领的跳槽原因调研中，企业发展前景不明是南京白领跳槽的主要因素，占比40%。其次是薪酬水平、职位晋升受限、福利待遇等。值得一提的是，南京白领由于“工作生活平衡严重失衡”而跳槽的占比从21.9%上升至32.2%，体现出更多南京白领关注工作与生活的协调，不愿为了工作而失去生活。

可视化求职以快捷、方便的特点成为越来越多求职者的选择。智联招聘数据显示，全国40.4%的白领体验过视频面试，高于2021年的38.9%。同时，21.2%的白领查看企业视频介绍，8.3%参加过直播面试。从不同年龄段来看，95后更接受可视化求职，42.6%的95后体验过视频面试，超过90后的39.8%、80后的41.6%和70后的34.4%。

对于南京白领而言，32.3%南京白领使用过视频面试，效率高为可视化求职主要评价。26%通过视频查看企业介绍，还有5.2%尝试过直播面试。就可视化求职体验，58.3%表示效率更高，面试进展更快，46.9%的白领认为可视化求职省去跑腿精力，大大提升求职体验。

校对 徐珩

来源：紫牛

发布于：江苏?